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54

绩效考核中，（）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

A、集中趋势偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效应偏差
D、近因效应偏差

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根据决策所处的时期不同，决策可分为（）

A、程序化决策
B、平时决策
C、危机决策
D、初始决策
E、追踪决策

传统控制方法包括（）

A、现场观察法
B、预算控制方法
C、统计数据资料分析法
D、专题报告分析法
E、全面控制方法

（）认为，一个人的努力程度由工作获得报偿的价值和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。

A、强化理论
B、波特-劳勒模式
C、公平理论
D、期望理论

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